Notre constat :

• Carence de conseil spécifique aux dirigeants de TPE, totalement démunis face à la complexité des règles de la vie économique, de la législation et de la multiplicité des interlocuteurs.
• Échec relatif de l’État-Providence dans les domaines de la retraite et de la protection sociale.

Objectifs de l'Audit :

• Limiter un investissement à fonds perdus dans les régimes obligatoires.
• Améliorer la trésorerie de l’entreprise et les revenus du dirigeant.
• Optimiser la fiscalité du dirigeant et de son entreprise.
• Capitaliser une partie des économies réalisées sur des supports adaptés à une véritable stratégie patrimoniale.
• Assurer une meilleure protection du dirigeant et de sa famille face aux aléas de la vie.
• Sécuriser le patrimoine familial dans le cadre d’un statut juridique adapté.

Chronologie de la Mission :

• Analyse économique de l’entreprise et des besoins du dirigeant, compte tenu de sa situation juridique, fiscale, sociale, financière, patrimoniale et familiale.
• Présentation des solutions les plus judicieuses.
• Prise de décision du chef d’entreprise.
• Signature de la « Lettre de Mission ».
• Intervention des spécialistes.
• Restructuration.
• Assistance.